Wynika z tego, że coraz więcej osób będących na emeryturze jest „utrzymywana” poprzez płacone podatki przez coraz mniejszą liczbę osób aktywnych zawodowo. Stanowi to w perspektywie kolejnych 10-15 lat poważne zagrożenie dla budżetu państwa, który bez zmian fiskalnych, albo wydłużenia długości wieku emerytalnego, nie będzie stać na pokrycie bieżących zobowiązań wobec osób pobierających świadczenia emerytalne.
Bardzo ważne jest przygotowanie i uświadomienie społeczeństwa o potrzebie dłuższej pracy oraz o jego przyczynach. Istotne jest również, aby wiek emerytalny był wydłużany systematycznie o kilka, kilkanaście miesięcy. W przeciwnym razie, zdaniem Pracodawców RP, proces ten może budzić niepokoje społeczne.
Pracodawcy RP apelują do pójścia śladem np. Niemiec i stopniowego wydłużenia wieku emerytalnego do 67 lat i jednocześnie stopniowego zrównania tego wieku dla kobiet i mężczyzn. Stoimy również na stanowisku, że należy kontynuować w obecnym kształcie funkcjonowanie systemu emerytalnego i sprzeciwiamy się zmniejszeniu wymiaru składki przekazywanej do OFE. Naszym zdaniem doprowadzi to do zepsucia systemu w celu osiągnięcia czysto księgowych korzyści (fikcyjne obniżenie długu publicznego).
www.fit.pl