Cele strategiczne Grupy Benefit Systems
Grupa podkreśla swoje dążenie do utrzymania pozycji lidera rynku benefitów pracowniczych, w szczególności w kategoriach związanych z kartami sportowymi oraz wellbeingiem. Jak zaznaczyła Emilia Rogalewicz, członkini Zarządu Benefit Systems:
„Chcemy być liderem rynku benefitów pracowniczych w kategoriach karty sportowe i wellbeing, a także wiodącym operatorem klubów fitness na wszystkich rynkach, na których działamy.”
Firma zamierza rozwijać ofertę wieloskładnikowych benefitów, które mają wspierać dobrostan pracowników. Kluczowym elementem strategii będzie rozwój produktów takich jak MultiLife i MyBenefit, co ma przyciągnąć kilkaset tysięcy nowych użytkowników.
Rozwój infrastruktury i technologii
Marcin Fojudzki, członek Zarządu odpowiedzialny m.in. za finanse i relacje inwestorskie, podkreśla znaczenie rozbudowy infrastruktury sportowo-rekreacyjnej oraz wykorzystania technologii:
„W naszej strategii kluczowym czynnikiem przewagi konkurencyjnej jest i będzie najszerszy dostęp do infrastruktury sportowo-rekreacyjnej, w tym największa sieć własnych klubów fitness, jak również efektywne wykorzystywanie potencjału nowych technologii.”
Grupa stawia również na rozwój na rynkach zagranicznych, które według przewidywań mają rosnąć szybciej niż działalność w Polsce. Przyjęte cele, jak zakłada Zarząd, są osiągalne dzięki odpowiedniej dyscyplinie kosztowej i wykorzystaniu potencjału Grupy.
Długoterminowe cele finansowe
Grupa Benefit Systems planuje utrzymać wysoką rentowność na poziomie 17-18% EBIT, choć w związku z ekspansją zagraniczną przewiduje niewielkie obniżenie rentowności operacyjnej. Przyjęta strategia zakłada dalsze inwestycje w infrastrukturę oraz rozwój oferty corporate wellbeing, odpowiadającej na rosnące potrzeby pracodawców i pracowników.
Nowa strategia Grupy Benefit Systems stanowi odpowiedź na trendy rynkowe oraz dynamicznie rozwijający się sektor benefitów pracowniczych. Ambitne plany rozwoju mogą umocnić jej pozycję lidera na rynku, jednocześnie wyznaczając nowe standardy w obszarze dobrostanu i jakości życia.
