Nowa rola – nowe możliwości
Zmiany te są odpowiedzią na rosnące potrzeby Klientów oraz Partnerów Benefit Systems Oddział Fitness. Dynamiczny rozwój wymaga wzmocnienia zespołów oraz wprowadzenia nowych poziomów zarządzania. Awans na stanowiska senioralne to wyraz uznania dla dotychczasowego wkładu menadżerów w budowę silnej organizacji, ale także okazja do dalszego rozwoju firmy.
Wśród wyróżnionych znaleźli się Joanna Lefek, Aleksandra Lejza, Dawid Klimaszewski, Weronika Szuflińska-Kowalska oraz Tomasz Ciupa. Ich dotychczasowa praca, zaangażowanie i umiejętności przyczyniły się do sukcesu firmy. Przed nimi nowe wyzwania – wspieranie zespołów w realizacji celów oraz dalsze budowanie wartości dla Klientów i Partnerów.
Budowanie mocnej organizacji
Nowe stanowiska są częścią strategii, której celem jest stworzenie elastycznej i efektywnej struktury organizacyjnej. Dzięki temu Benefit Systems lepiej odpowiada na potrzeby rynku, wspierając liderów w realizacji ambitnych celów biznesowych oraz wzmacniając misję firmy – promowanie aktywności fizycznej i zdrowego stylu życia.
Perspektywy na przyszłość
Benefit Systems nie kryje dumy z awansowanych pracowników, widząc w nich siłę napędową organizacji. „Jesteśmy przekonani, że w nowych rolach jeszcze mocniej przyczynicie się do realizacji naszej misji” – podkreśla firma w swoim komunikacie.
Gratulujemy wszystkim awansowanym i życzymy sukcesów w realizacji nowych wyzwań. Te zmiany to kolejny krok w budowaniu przyszłości, w której aktywność fizyczna i zdrowie są priorytetami dla coraz szerszej grupy odbiorców.
